|
Was ist Coaching?
Coaching heißt, alle menschlichen Potenziale zu erschließen, um sie optimal und passgenau nutzen zu können.
Mittlerweile ist Coaching eine etablierte Form der Personalentwicklung, die aus dem beruflichen Kontext nicht mehr wegzudenken ist.
Coaching ist eine spezielle Form der professionellen Beratung durch einen geschulten Coach mit dem Ziel, die persönliche Effektivität des Coachees zu steigern, zu erhalten oder wiederherzustellen. Dabei knüpft der Coach an die persönlichen Bedarfe und Bedürfnisse des Coachees an und leistet in einem partnerschaftlichen Beratungsprozess zielgerichtet Hilfe zur Selbsthilfe.
Der Coachee wird durch eine Vielzahl an Methoden in die Lage versetzt, sein Ziel klar zu definieren, einen gangbaren Weg dorthin zu finden und zu beschreiten oder eine Lösung für sein Problem zu finden. Dabei agiert der Coach als Experte für den gemeinsamen Prozess der Zieldefinition, Lösungsfindung und Wegbeschreitung.
Was ist Coaching nicht?
Coaching ist keine Therapie, denn es geht nicht um Heilung von Pathologischem, sondern um Potenzialförderung. Coaching ist keine Fachberatung, denn Coaching ist Prozessberatung, der Coach ist Experte für den Beratungsprozess und der Coachee bleibt Experte auf seinem Gebiet. Coaching ist kein spezifisches Führungskräftetraining mit dem Schwerpunkt Personalführung, obwohl ein Teil der Führungsaufgaben mittlerweile oft aus Coaching von Mitarbeitern besteht.
Qualifizierung zum Coach
Wenn Sie als Coach tätig sein wollen oder für Ihre Aufgaben Coaching-Kompetenzen benötigen, brauchen Sie eine solide und umfassende Ausbildung, um effektive Ergebnisse erzielen zu können.
Die Coaching-Akademie Stuttgart bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer einjährigen berufsbegleitenden Qualifizierung, die effektivsten Schlüsselqualifikationen des Coaching zu erweben. Sie erarbeiten sich Kenntnisse und Fertigkeiten, um souverän Einzel- und Gruppencoachings erfolgreich durchführen zu können.
Zielgruppe und Teilnahmevoraussetzungen
Die einjährige Ausbildung zum Coach richtet sich an alle, die eine gehobene psychologische Beratungskompetenz bei ihrer Arbeit benötigen oder wünschen.
Wenn Sie Führungskraft mit Personalverantwortung sind und Coaching-Aufgaben zu bewältigen haben, ist diese Ausbildung für Sie interessant. Ebenso wie für Personalfachkräfte, Berater im Profit- und Non-Profit-Sektor, Trainer, Ausbilder im Bereich Erwachsenenbildung, Pädagogen und Psychologen und all jene die, sich in Richtung Coaching neu orientieren wollen.
Die Ausbildung zum Coach bietet Ihnen zunächst eine umfassende Basis, die Sie im weiteren Verlauf der Ausbildung weiter ausbauen, deshalb haben wir keine speziellen Teilnahmevoraussetzungen.
Veranstalter
Die Coaching-Akademie Stuttgart ist ein Institut der professionellen Ausbildung und Qualifizierung zum Coach. Auf einer wissenschaftlich fundierten psychologischen Basis werden effektive Methoden aus der Praxis für die Praxis vermittelt werden. In jährlich stattfindenden Ausbildungen werden Kursteilnehmer von kompetenten und erfahrenen TrainerInnen auf Ihrem Weg zum Coach geschult, begleitet und supervidiert.
Die TrainerInnen
Chef-Trainerin und Geschäftsführerin der Coaching-Akademie Stuttgart ist Dipl.-Psychologin Liliane Heberle, die auf 22 Jahre erfolgreiche Coachingerfahrung zurückblicken kann und für die Ausbildung hohe Standards setzt.
Das Team der Coaching-Akademie Stuttgart setzt sich durchweg zusammen aus erfahrenen Diplom-Psychologen, die neben ihrer theoretischen Ausbildung auf einen langjährigen praktischen Erfahrungsschatz in den Bereichen Einzelcoaching und Coaching von Gruppen und Teams zurückgreifen können. Zudem sind wir Mitglied in der "RAUEN Coach-Datenbank".
Die Ausbildung
Die berufsbegleitende Qualifizierung beinhaltet die wichtigsten und effektivsten Schlüsselqualifikationen des Coaching. Sie umfasst zehn Module über einen Zeitraum von einem Jahr.
Das erste Modul kann einzeln und unabhängig von der restlichen Ausbildung gebucht werden, damit Sie die Möglichkeit haben, für sich genau zu prüfen, ob die Art der Ausbildung Ihnen Erwartungen entspricht.
Die Struktur der Ausbildung ergibt sich aus einzelnen Themen geleiteten Bausteinen, die mittels umfangreichen Seminarunterlagen zwischen den Terminen vertieft und wiederholt werden können. Die Ausbildungsinhalte folgen einer bewährten Logik, die vom Einfachen zum Speziellen führt. Somit wird Ihnen nach einem gelungenen Einstieg in die Thematik eine umfassende Kenntnisbreite ermöglicht.
Die Ausbildung umfasst 10 Module, die in der Regel einmal monatlich an jeweils 2 Wochenendtagen (Samstag und Sonntag) ganztägig (i.d.R. von 9.00 bis 17.00h) stattfinden. Somit ergeben sich 10 x 2 x 8 = 160 Präsenzstunden.
Die Didaktik der Ausbildung beruht auf dem Ansatz, dass sich jeweils 2 TrainerInnen als Team ergänzen und nach einem theoretischen Input, praktische Übungen anleiten, moderieren und mit Feedback steuern. Dabei legen wir in den Theorieteilen viel Wert auf praktische Umsetzbarkeit und in den Übungssequenzen auf Praxisnähe
Methodik
Wir legen Wert auf eine breite Methodenvielfalt, damit unsere Ausbildungsteilnehmer nach Abschluss ihrer Coaching-Ausbildung in die Lage versetzt sind, passgenau und bedarfspezifisch auf die Situation und die Belange des Coachees agieren zu können.
Nach unserem Verständnis wollen wir unseren Teilnehmern neben allgemeinen Grundlagen eine wohl sortierte „Tool-Box an die Hand geben. Eine enge Ausrichtung auf eine theoretische oder praktische „Schule lehnen wir ab.
Die wichtigsten Methoden, auf welchen die Ausbildung basiert, sind effektiv und praxiserprobt:
- Systemische Beratung
- Lösungsorientierte Gesprächsführung
- NLP
- Aufstellung und Skulpturarbeit
- Teamentwicklung
- Team-Supervision
- Neuro-Energetisches Coaching
Zertifikat
Der erfolgreiche Abschluss der Coaching-Ausbildung wird Ihnen durch ein detailliertes Zertifikat der Coaching-Akademie Stuttgart ausgezeichnet, das Art, Umfang und Inhalt der Ausbildung bescheinigt und Sie qualifiziert, als Coach tätig zu sein.
|
